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员工因迟到被扣20万

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如果因迟到造成了公司损失,扣工资也必须遵守相关规定,即每月扣除不得超过月工资的20%。在操作时需谨慎,以避免引发劳动纠纷,损害...处理时需遵守《劳动法》的规定,既要保障员工的权益,也要确保公司的正常运营秩序不受影响。...

2024-09-11

确保扣除的工资不超过员工当月工资的20%;限制扣工资的次数,避免...关于迟到被扣三天工资是否合法的问题,根据《劳动合同法》第四条,公司可以依法制定规章制度,但扣罚不得超过月工资的20%,并且扣后工资不得低于最低工资标准。...

2024-09-11

10分钟<每月累积迟到和早退时间分钟的,扣当月工资的1%,…每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某...

2024-09-11

安徽合肥,男子工资4800元,他常常加班到晚上12点,却因为迟到三次被扣3000元,他无法接受辞工了,却不料辞工后工资还拿不到,不但他拿不到工资,别的同事...小程被扣3000元,显然已经超过了当月工资的20%,他可以要求公司补发。...

2024-09-11

员工手册和员工规章制度怎么写(精选30篇) 员工手册和员工 规章制度 怎么写 篇1 1、做好食品...5、公司管理层和销售部的员工每天考勤签到须超过四次以上(含),否则没有向办公室或总经理说明正当理由的,每少签到一次处罚20元。...

2024-09-11

五、未经准许擅离工作岗位,每次扣5分,擅离现场每次扣20分。要保证顾客在需要帮助时随时可以找到你。六、卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场,...员工因私事请假须写请假条报经理批准,并扣除请假期间基本工资。...

2024-09-11

第十三条职工因公出差,须事先填写出差登记表;副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员...2.员工因公、私事不能按时上下班打卡的,应当事先向其直属主管请假,事后向考勤人员补交请假说明。...

2024-09-11

关于老员工辞职报告范文(精选31篇) ...我是,是在是非常的难受,因为一些个人原因,我不得不考虑一下工作的问题了,我来到公司已经是很久的时间了,在这方面还是需要认真的去思考的,作为一名老员工我很是在乎这其中的点点滴滴...

2024-09-11

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